杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，在英国《银行家》杂志2021年公布的全球银行1000强排名中，按 一级资本排名列第144位。凭借在金融服务方面的良好表现，获得了“最具竞争力中小银行”、“最佳普惠金融成效奖”、“浙江省融资畅通工程‘突出贡献奖’”、“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。

目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势。我们秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！

杭州银行2022届春季校园招聘来袭，勇敢追梦的优秀学子们，逐梦新起“杭”，等你“银”未来！

一、招聘岗位

（一）总行

总行信息技术部定向生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向/信息安全方向）

（二）分支行

1、分行管培生

2、分行管培生（风险管理方向）

3、分行信息技术培训生

4、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）

5、运营培训生（综合柜员方向）

（三）杭银理财

杭银理财培训生（投研方向/营销方向/风险方向/科技方向）

工作地点：浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥，具体岗位介绍与要求见杭州银行招聘官网

二、学历及相关要求

（一）学历及相关要求

1、 境内外院校全日制本科及以上学历的2022届应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

2、分行管培生及杭银理财培训生（非科技方向）要求为国内外重点院校硕士及以上学历的应届毕业生。

（二）专业要求

详见具体岗位详情。

（三）外语要求

具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料。

（四）遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化。

（五）综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力。

（六）身心健康，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。

三、招聘流程

应聘者需登陆报名网址https://myjob.hzbank.com.cn，选择相应岗位，注册填写校招简历，并于2022年4月30日24点前投递简历。根据我行安排参加笔面试等环节，终面通过人员安排体检并录用。

具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。

四、注意事项

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

2、应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。

3、笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

4、初审、笔面试等环节未获通过者不另行通知本人。

5、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

6、网申技术支持邮箱：myjob@hzbank.com.cn。更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。